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Communiqué de L’Union Départementale CGT 71
Cher-e-s camarades,
Suite au discours du nouveau 1er ministre, l’Union Départementale de Saône et Loire vous apporte quelques éléments d’analyse.
Zéro charge pour l’employeur qui a un salarié au Smic à compter du 1er janvier 2015 = Conséquences graves pour les salariés !
Comprendre immédiatement que « charges sociales » = salaire ! Donc Baisse de charges = baisse de salaire !!!
– Les cotisations sociales financent la maladie, les allocations familiales, les retraites (financées par les salariés et les employeurs) et les Maladies Professionnelles et Accidents du Travail (financés exclusivement par les employeurs)
Ø Donc baisse de « charges » => baisse de « cotisations sociales »
Ø diminution des remboursements de soins de santé,
Ø diminution des allocs, RSA…
Ø diminution des retraites (soit baisse de la pension, soit allongement de la durée de cotisation !!!
Ø Qu’en sera-t-il précisément du financement des maladies Professionnelles et Accidents du Travail ? Les salariés seront-ils obligés de cotiser pour les conséquences professionnelles dont ils sont les seuls victimes et pour lesquels ils disposent de peu de moyens pour changer les choses au travail ?
– Autre conséquence moins visible et plus étalée dans le temps : les employeurs vont vouloir tirer tous les salaires vers le SMIC, donc vers le bas, pour ne plus payer de « charges » (depuis 1983 mise en place des 1ères mesures d’exonérations de cotisations, le nombre de salariés au SMIC ne cesse d’augmenter, pour atteindre 1 sur 2 actuellement.
- En résumé :
Ø c’est la poursuite de l’attaque portée depuis 4 décennies contre le « coût du travail » alors que justement, c’est « le coût du capital » qui pénalise la croissance, la création d’emploi et les hausses de salaires. (Plus de détails disponibles sur le site UD où vous retrouverez le dossier complet)
Ø Et même le gain pour les salariés, avancé par le 1er ministre de 500 € / an, n’en est pas un ! La baisse des cotisations sociales pour les salariés se retournera contre eux ! Puisque les salariés dépenseront plus pour leurs frais de santé, ou ne se soigneront plus… et lorsqu’ils auront atteint l’âge de la retraite, ils ne pourront pas prétendre à la prendre parce que le montant de la pension ne leur permettra pas d’en vivre…
Ø Le salaire, c’est ce qu’il y a en haut de la feuille de paie, c’est ce qu’on appelle le salaire brut. Une partie est mutualisée pour financer les aléas de la vie, le vivre ensemble, notre politique de santé et de solidarité, l’autre partie est versée directement, le salaire net. Augmenter le bas de la feuille de paie sans augmenter le haut, c’est moins de sécurité sociale pour tous !
La réduction des dépenses publiques de 50 Mds € seront faits sur :
– L’Etat et ses agences qui prendront la plus grande part, soit 19 milliards d’euros, & les collectivités locales 10 milliards supplémentaires : comment baisser les dépenses de l’Etat ?
Ø En supprimant des locaux, et regroupant dans des conditions inadaptées les agents des fonctions publiques ;
Ø En supprimant des effectifs (appelés par un terme générique qui dépersonnalise l’emploi qui est derrière et fait mieux passer la pilule) ;
Ø Ce qui a pour conséquence de réduire les services publics rendus à la population, pourtant financés par l’impôt, pour le bien commun de tous !
Quelques exemples :
Ø La justice à l’exemple de l’attaque contre les conseils de Prud’hommes (qui sont la justice pour les salariés ;
Ø Le transport :
Ø Les routes deviendront payantes ou en très mauvais état pour celles qui resteront gratuites…
Ø Les TER sont financés par les Conseils Généraux et plus par l’entreprise publique SNCF, qui l’est de moins en moins…
Ø L’Education « Publique & laïque » dont les moyens sont continuellement réduits, malgré les annonces contraires. Avec le développement de l’école privée, des cours particuliers, des écoles supérieures de plus en plus inaccessibles…
– L’Assurance Maladie qui prendra 10 milliards (voir plus haut déjà détaillé sur la baisse des remboursements de soins de santé, auxquels on peut ajouter l’éloignement des hôpitaux, donc de l’accès aux soins, etc.) La sécu : tellement citée en exemple dans le monde entier comme étant le meilleur système de santé au monde !!! Il est urgent de reconquérir un système de protection sociale adapté aux besoins d’aujourd’hui… (voir petite vidéo sur la reconquête de la protection sociale ici)
– En résumé : Le plan d’économie dans les finances publiques est synonyme d’une baisse des capacités publiques d’intervention sociale et économique, et d’une réduction des services publics et de leurs missions.
Le 1er ministre annonce, de façon précise, de nouveaux milliards d’euros d’aides aux entreprises, encore une fois sans aucun contrôle ni engagement en termes d’emplois et de salaires.
Les cadeaux aux entreprises se chiffrent en Milliards d’€ ! Il est simple à comprendre que si l’Etat verse des milliards d’€ aux entreprises, il va bien falloir faire rentrer autant dans les caisses !
Qui va payer ?
Pas les entreprises !
Pas le patronat puisqu’en échange de ces dizaines de milliards le gouvernement ne demande aucune contrepartie et aucune garantie aux entreprises !
On voit même des actionnaires qui endettent les entreprises pour rémunérer des millions d’€ de dividendes aux actionnaires… puis demander des efforts aux salariés pour redresser les comptes de l’entreprise !!! d’où l’importance pour les salariés, des petites comme des grandes entreprises, à mettre leur nez dans les comptes ! Les salariés doivent s’occuper de leurs affaires !
La gestion de l’entreprise les concerne pleinement, puisque leur emploi et leur salaire, dépend de l’avenir de leur situation professionnelle. (pour vous aider à mettre le nez dans les comptes de votre entreprise, un partenaire ici)
Les choses ne s’arrangeront pas toutes seules !!! L’intervention des salariés est nécessaire dans et hors l’entreprise !!!
La CGT appelle les salariés à ne pas se laisser faire et à manifester le 1er mai 2014
pour l’emploi, les salaires et la protection sociale !
Vous retrouverez tous les détails des lieux et horaires de rassemblements et de manifestations lorsqu’ils seront définis, sur le site de l’UD 71.
Fraternellement,
Le secrétariat de l’UD
Article publié le 14 avril 2014.