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Infos Muts # 7 : brève analyse de la situation en Saône et Loire
Quel bilan pour ces mouvements nationaux qui auront des répercussions dans notre département ?
En quelques mots, le sentiment de la CGT Finances Publiques 71 est celui-ci : à une situation déjà extrêmement tendue, l’administration ajoute des tensions supplémentaires.
Et ce sont les agents dans les services et les citoyens qui vont en pâtir.
Nous sommes donc très très loin des idées de "progrès", de modernisation et de proximité vendues avec la contre-réforme du Nouveau de Réseau de Proximité.
Ainsi, notre administration ne connaît pas que des "régressions applicatives", comme on en voit fleurir sur nos écrans tous les jours dans les messages de l’assistance technique informatique, elle est elle-même en perpétuelle régression en ce qui concerne les gestions des ressources humaines (mutations, promotions, rémunérations, etc.)
Concernant les résultats des mouvements nationaux en Saône et Loire :
Pour les agents administratifs, le départements est marqué par départs réels et arrivées réelles ; soit un déficit de 8 agents ;
Pour les contrôleurs, 9 départs dont 7 départs réels (2 mouvements internes) et 4 arrivées dont 2 arrivées réelles ; soit un déficit de 5 agents.
Pour les inspecteurs nous sommes à l’équilibre, avec 2 départs dont 1 réel et 2 arrivées dont une réelle.
Concernant l’arrivée des stagiaires : 14 agents administratifs (au 16 mai) et 4 inspecteurs (au 1er septembre).
Nous vous reproduisons les cartes des situations des effectifs après mouvement afin de bien évaluer la situation de chaque mouvement dans notre département :
Article publié le 13 mai 2022.