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- CR GT CDAS 06_11_2026 (PDF - 781.3 kio)
GT du CDAS 71 : Bilan 2026, perspectives 2027 et victoire syndicale sur l’Arbre de Noël
Un groupe de travail du Comité Départemental de l’Action Sociale s’est tenu le 6 novembre 2026 sous la présidence d’Élisabeth Groux, nouvelle Déléguée départementale.
Un bilan 2026 maîtrisé et des actions solidaires
Malgré une année de transition, le budget des Crédits d’Action Locale (CAL) a été consommé en totalité, avec un reliquat minime (entre 130 et 170 €). Les différentes initiatives (sortie au PAL, repas des retraités au RESCAM — salué pour son accessibilité PMR —, Arbre de Noël ainsi que la sortie au marché de Noël) confirment l’attachement des agents à ces temps forts conviviaux et intergénérationnels. Le dispositif d’aide psychologique a également été revu pour se centrer davantage sur une première approche préventive en lien avec les acteurs de santé au travail.
Une avancée syndicale majeure pour l’Arbre de Noël
Notre section syndicale est intervenue de façon insistante auprès de la direction pour exiger une journée entière d’autorisation d’absence pour tous les agents participant à l’Arbre de Noël. Le Directeur n’a pas retenu notre proposition dans sa totalité, mais nos arguments ont porté : il a accordé une journée complète (au lieu de la demi-journée habituelle) pour les agents dont la résidence familiale n’est pas située à Mâcon. Même si nous regrettons que cette mesure ne soit pas élargie à l’ensemble des collègues sans distinction, cela représente une avancée concrète pour réduire les inégalités liées à l’éloignement géographique.
Les discussions se poursuivent d’ores et déjà pour construire un programme 2027 diversifié, plus proche des attentes de l’ensemble des personnels (actifs et retraités). Le prochain CDAS se réunira le 24 novembre prochain.
Article publié le 9 novembre 2026.