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Afin de sécuriser et de maintenir au plus haut niveau les recettes des administrations publiques, la D.G.F.I.P. a fixé un objectif, dans la désormais tristement célèbre démarche stratégique, celui de confier le suivi des procédures collectives à une structure départementale.
La départementalisation des procédures collectives est tout un symbole, celui de la parodie de dialogue social et de la destruction en cours du réseau. Les premiers constats de cette réforme sont alarmants et révoltants en période de disette budgétaire et les réponses de l’administration prêteraient à rire si la souffrance au travail n’était pas grandissante.
La suite, dans le Mag’
Article publié le 30 janvier 2015.